Als Management- und Personalberatung unterstützen wir Unternehmen mit Executive Search & Advisory, Leadership Development, zertifiziertem Business Coaching und Organisationsentwicklung – mit besonderem Fokus auf Menschen, Führung und Vertrieb.
Über 25 Jahre internationale Leadership-Erfahrung in Konzernen, Mittelstand und Scale-Ups – kombiniert mit wissenschaftlich fundiertem Coaching, Organisationsentwicklung und moderner Leadership-Praxis.
Als Diplom-Kaufmann der Universität Augsburg mit Schwerpunkten in International Management, Sales & Marketing, Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftssoziologie verbinde ich wirtschaftliche und wissenschaftliche Expertise mit tiefem Verständnis für menschliches Verhalten in Organisationen.
Wir begleiten Unternehmen, Führungskräfte und Teams in den Rollen: Senior Executive, Mentor, Coach und Sparringspartner. Unsere internationale Leadership-Erfahrung umfasst mittelständische Unternehmen, globale Konzerne sowie wachstumsstarke Scale-Ups.
Wir unterstützen Menschen und Organisationen dabei, Führung wirksam, menschlich und zukunftsfähig zu gestalten.
25+ Jahre Leadership-Erfahrung
Internationale Leadership-Rollen
ICA-zertifizierter Integraler Coach
Erfahrung in Konzernen & Scale-Ups
Über 25 Jahre Erfahrung als Managing Director, Senior Executive und Führungskraft im internationalen Umfeld.
Förderung von Vertrauen, Motivation, Eigenverantwortung und nachhaltiger Verhaltensentwicklung.
Integration neurowissenschaftlicher, psychologischer und systemischer Erkenntnisse in Leadership, Coaching und Entscheidungsprozesse.
Begleitung von Unternehmen und Teams in digitalen, kulturellen und organisatorischen Veränderungsprozessen.
“Nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo wissenschaftliche Methodik, menschliche Haltung und Zukunftskompetenz zusammenkommen.”
Von April 2025 bis März 2026 absolvierte ich die Integrale Coaching-Ausbildung (ICA) am Coaching Center Berlin. Die seit 2004 etablierte Ausbildung zählt zu den führenden Coaching-Programmen im deutschsprachigen Raum und gehört zu den wenigen in Deutschland mit dreifacher Spitzenzertifizierung durch die International Coaching Federation, den Deutscher Bundesverband Coaching und die International Organization for Business Coaching.
Die Ausbildung verbindet wissenschaftlich fundiertes Business-, Personal- und Organisationscoaching mit einem ganzheitlichen Ansatz („Integral Development“) und vermittelt moderne Coaching-Kompetenz für Führung, Transformation und nachhaltige Entwicklung im digitalen Zeitalter.
Ganzheitlicher Coaching-Ansatz unter Einbeziehung von Körper, Psyche, Verhalten und sozialen Systemen.
Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Impulse für agile, resiliente und lernende Organisationen.
Förderung von Selbstreflexion, Potenzialentwicklung und nachhaltiger Veränderung.
Integration von Achtsamkeitsmethoden und Weisheitstraditionen in moderne Coaching-Prozesse.
Anwendung aktueller Forschung, digitaler Coaching-Formate und KI-basierter Methoden.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen in Zeiten von Wandel, Wachstum und Transformation – mit integraler Coaching-Kompetenz und internationaler Leadership-Erfahrung.
